Меню сайта
Статистика
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0
|
Каталог статей
У розділі матеріалів: 36
Показано матеріалів: 11-20 |
Сторінки: « 1 2 3 4 » |
Студенческая
жизнь, что ни говори, событие яркое. Кому - модные диско-пати, а кого -
хлебом не корми, дай только пикетировать перед министерством или
организовать движение в протест чего-нибудь. А теперь к излюбленным
студенческим мероприятиям добавились дни карьеры в вузах и
общегородские ярмарки вакансий. Появился и новый вид студента -
тусовщик-карьерист. Эти молодые люди не пропускают ни одной ярмарки
вакансий или дня карьеры, не боятся общаться с HR-менеджерами и имеют
за плечами не один тренинг или стажировку. Они готовы поделиться
опытом, что такое ярмарки вакансий и что происходит там на самом деле.
|
|
Порой поиски работы и отсутствие результата, то есть желаемой должности
и денег, утомляют. И причина не в отсутствии опыта или необходимых
знаний, а просто в неумении искать работу и вере в мифы, которые, как и
во всех сферах нашей жизни, есть и в области трудоустройства. Эта
статья поможет избавиться от предубеждений и получить желаемую работу.
|
Пока
сотни бухгалтеров работают в "1С:предприятие", юристы ищут ответы в
правовых интернет-базах, а геймеры режутся в фантастические баталии,
тысячи программистов, системных администраторов и инженеров трудятся не
покладая рук, чтобы все это добро информационной эпохи работало
исправно. Однако специалистов в области ІТ в Украине пока что не
хватает, а спрос превышает предложение. Так что 25 мая в корпусе
факультета кибернетики Киевского национального университета им. Тараса
Шевченко собрались около двадцати компаний, работающих в области
телекоммуникаций, программного обеспечения и продажи компьютерной
техники.
|
Так
называемые "вlue chips companies" - Procter&Gamble, Mars, Unilever,
BAT, Nestle, Gillette - занимают особое место на рынке труда молодых
специалистов. Каждый из этих тяжеловесов бизнеса имеет богатый арсенал
передовых методов взращивания молодых кадров: система корпоративных
тренингов, хорошая стартовая зарплата, медицинская страховка. Попасть в
такую компанию выпускнику вуза означает выиграть общий старт в карьере.
Как же происходит набор в такие компании?
|
Не
секрет, що питання працевлаштування - одне із самих життєвих питань, що
хвилюють більшу частину населення нашої країни. Більшість із тих, кому
хоча б раз доводилося самостійно шукати роботу, скаже, що це досить
важкий період у житті, пов"язаний зі стресом, хвилюваннями й непевністю
у собі, що раптом звідкись з"являється.
З цією проблемою зіштовхуються не лише новачки ринку праці - студенти й
випускники. Як правило, чим більшого ти досягаєш в кар"єрі, тим довше
доводиться шукати нове місце роботи. Цей процес може тривати від
декількох місяців до декількох років.
А вся справа в тому, що пошук роботи змушує людину продемонструвати
спеціальні знання та навички, необхідні для його успішного проходження.
|
Впереди
- госы, защита диплома, а потом вольное плаванье! Да только в этом
плаванье грустно без корабля - взрослому человеку нужно много еды,
много развлечений, а самое главное - хорошая работа и возможность себя
реализовать. Те, кто 22 апреля посетил ярмарку вакансий KYIV POST
Employment Fair 2006, все это уже нашли.
|
Помните, прошлым летом авторы социальной рекламы "Кохаймося" убеждали
всех, что нашей стране не хватает Оскаров, футболистов, космонавтов и
нобелевских лауреатов. Не знаю, почему авторы выбрали именно эти
категории. А вот то, что нашей стране нужны экономисты - это сомнению
не подлежит, к тому же это доказано показателями и тенденциями
современного рынка труда. Поэтому 19 апреля компания "Career Guide"
организовала День карьеры на экономическом факультете Киевского
национального университета имени Тараса Шевченко. |
З
року в рік міжнародна організація AIESEC, що опікується розвитком
потенціалу молоді , намагається досягти досконалості. Не заради власних
лаврів, а для підвищення рівня освіченості студентів в галузі
працевлаштування влаштовуючи Дні кар"єри. Цьогорічний захід відбувся за
підвищеної зацікавленості ЗМІ.
|
Стереотип
голодного й бідного студента скоро має відійти у минуле. Сучасні спудеї
здатні не лише навчатись, але й працювати. Власне тим, хто планує
забезпечити собі постійну присутність кишенькових чи стабільний
заробіток, стане в пригоді інформація про шляхи пошуку роботи.
|
|
Характерна риса нашого часу - зростання попиту на молодих спеціалістів
і боротьба за за найкращих випускників. До цих перегонів долучаються не
лише західні, але й українські компанії. З"ясувавши, ким бути, молодь
хоче знати, на кого працювати. Часи змінюються, студенти стають
амбіційнішими. Вже під час навчання вони намагаються застосувати свої
знання та навички в різних компаніях, починають будувати кар"єру ще з
другого, третього курсу. Вагомим стимулом до поєднання роботи та
навчання є також отримання фінансової незалежності.
|
|
