Впереди - госы, защита диплома, а потом вольное плаванье! Да только в этом плаванье грустно без корабля - взрослому человеку нужно много еды, много развлечений, а самое главное - хорошая работа и возможность себя реализовать. Те, кто 22 апреля посетил ярмарку вакансий KYIV POST Employment Fair 2006, все это уже нашли. В этот день в выставочном центре “КиевЭкспоПлаза” (г.Киев, ул.Салютная, 2В) собрались представители более семидесяти крупнейших украинских и международных компаний, а также представители рекрутинговых и кадровых агентств. Названия этих компаний знакомы большинству украинцев. Например, Avon, British American Tobacco, Deloitte, EERC, Ernst&Young, KPMG, Kraft Foods, Mars Ukraine, Procter & Gambel, UMC - постоянные участники KYIV POST Employment Fair. Но самое главное то, что все они искали новых сотрудников - образованных, молодых, энергичных и амбициозных. Другими словами, именно вас.

Также в этой выставке принимали участие и компании, которые только что вышли или выходят на украинский рынок, например, оператор мобильной связи “Beeline”. Присоединиться к черно-желтым могли и юристы, и программисты. А впрочем, новую работу могли найти все, все, все: одни компании искали архитекторов и биохимиков, другие - преподавателей иностранных языков и механиков. Ну, а больше всего бизнес  нуждается  в менеджерах по продаже, маркетологах и ІТ-специалистах. Возраст также не ограничивался: студенты могли получить работу part-time, например, в call-центрах, выпускникам вузов предлагали интересные программы стажировки, а работники со стажем могли поучаствовать в конкурсах на вакансии ведущих специалистов компаний. Те же, кто в тот день не нашел работу по своему вкусу или соответственно своему диплому, мог оставить резюме в кадровых и рекрутинговых агентствах. И даже если у вас нет диплома более или менее хорошего вуза, или вы ищите просто подработку, выставка KYIV POST Employment Fair 2006 была полезна: при входе всем желающим предлагали работу дилера, торгового агента, распространителя рекламы. Есть тут и вакансии барменов, официантов, поваров. А также на выставке можно бесплатно получить номер газеты “Новая работа” или “Работа и учеба”.

Работа и не только

А кроме интересных предложений по работе, посетители получили много полезной информации. В рамках Ярмарки специалисты по подбору персонала из крупнейших компаний проводили специальные семинары: “Залог успеха при прохождении собеседования на работу”, “Как искать работу и представлять себя на рынке труда”, “Технологии поиска работы”. Полученные навыки можно было применить тут же на практике при общении с HR-менеджерами и непосредственно начальниками отделов, в которых были свободные вакансии. Не лишним было и смотреть по сторонам: заглянуть, как другие подготовили резюме, послушать, как люди начинают разговор с представителями компаний, посмотреть, как одеваются, куда девают руки при разговоре  и как делают “минипрезентацию себя” с улыбкой и уверенностью в своих силах. Уж поверьте, резюме таких кандидатов не затеряются среди десятков других. Так что учитесь. И если при первом разговоре вы запинались, экали и дрожащими руками протягивали свое резюме, то при пятом, десятом ... разговоре никто и не догадается, что когда-то вы в предложении с четырех слов успевали сказать десять э-э-э. К тому же такой опыт поможет на собеседовании: ведь тогда вас будут оценивать со всем пристрастием и строгостью, угнетая полосатыми деловыми костюмами и однотипной офисной мебелью.    

На будущее

Многие, кто попал на выставку KYIV POST Employment Fair 2006, уже побывали на собеседованиях и трудятся на испытательном  сроке или стараются подтянуть все хвосты по учебе, чтобы летом попробовать свои силы на стажировке в таких компаниях, как UMC, Coca-Cola, British American Tobacco. Ради такой возможности многие ребята приехали в столицу из Киевской, Черкасской, Днепропетровской и других областей, купив билет не только на поезд, но и в жизнь. Старшеклассники пришли сюда с другой целью. Постоянную работу искать им еще рано, а вот узнать, какие специалисты сейчас наиболее востребованы на рынке труда, и таким образом точно определится с выбором будущей профессии - самое время. Кроме того, они смогли  наполнить абстрактные слова “менеджер по логистике”, “HR-специалист”, “менеджер по роботе с корпоративными клиентами” реальным смыслом, обязанностями и оплатой труда.

Ну, а те, кто весной не успел попасть на KYIV POST Employment Fair, могут сделать это осенью, поскольку выставка проходит два раза в год. Так что смотрите не пропустите объявления в газете  KYIV POST и журнале Корреспондент, заходите на их сайты и слушайте радио. Пока же организаторы и компании готовятся к новой выставке, у вас есть время правильно составить резюме. Кстати, взять их на выставку надо побольше!   Я вот взяла десять - думала, что филологи-слависты нынче не в моде. Оказалось, ошиблась - копирайтеры, переводчики, редакторы тоже нужны. И уже через 30 минут обнаружила, что у меня закончились резюме. Но это не повод, чтобы уходить домой. Ведь главное - общение и информация. Многие компании-участники просят заполнить их анкеты, а о свободных вакансиях или условиях стажировки можно узнать из проспектов и буклетов, которые, как правило, есть у каждой компании. Там же указаны электронные адреса, куда можно отправить резюме. Этим я и занялась на следующий день. Побывала на разных собеседованиях и встречах и выбрала ту работу, которая мне по душе. То, что на KYIV POST Employment Fair абсолютно реально найти роботу, подтверждает хотя бы тот факт, что вы читаете мою статью на этом сайте. Именно на ярмарке вакансий KYIV POST Employment Fair 2006 узнала про Сareer Guide.